Rodrigo Maia Santos

Há uma inversão de valores: o empregador reduz a jornada do empregado, de forma lícita (pois tratavam-ve se horas extras, salário condição) e é punido! E a decisão solta palavras soltas como "dignidade da pessoa humana", "irredutibilidade salarial", etc... ora, o Art 6 da constituição prevê o direito ao lazer, direito fundamental, e imprescindível para exercer o direito ao livre desenvolvimento da personalidade. Este país está todo invertido: o trabalho é visto pelo ponto de vista do capital, "coisificando" o ser humano, como se o dinheiro extra fosse mais importante que sua humanidade. Esta súmula é um absurdo!!! E a decisão que a segue, também!